Handiscover lance son Accessibility Management Program

À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées des Nations Unies, le 3 décembre 2020, Handiscover Accessibility a organisé un webinaire pour marquer le lancement de notre Accessibility Management Program et pour en même temps appeler les entreprises à approfondir leurs connaissances et leur accessibilité pour répondre à des besoins plus cachés comme l'handicap et ainsi améliorer les revenus.

70 % de la population en situation de handicap a un handicap « caché ». Un handicap caché est défini comme toute condition qui peut nécessiter un soutien supplémentaire mais qui n'est pas forcement évident au départ, comme l'autisme, la maladie d'Alzheimer, le TDAH ou la dyslexie.

Durant notre webinaire nous avons discuté des manières d'innover grâce à la diversité, des différents avantages commerciaux d'une plus grande accessibilité et de la manière dont les entreprises peuvent se concentrer davantage sur la personne que sur le handicap. Nous avons eu un certain nombre d'invités fantastiques, dont Magnus Berglund, expert en accessibilité, Anna Sandberg Falk d'IKEA, Roko Kursar, présidente du comité de soutien fonctionnel de la ville de Malmö et le para-athlète et auteur à succès Fatmir Seremeti.

Regardez le webinaire complet ci-dessous.

« Améliorer l'accessibilité PMR sur un lieu de travail ou dans un espace public n'est pas seulement une chose « gentille » à faire, c'est la bonne chose à faire. L'Accessibility management Program d'Handiscover existe pour aider les entreprises à travailler et à améliorer l'accessibilité de manière simple et à améliorer la vie quotidienne de millions de personnes vivant avec un handicap, dont 70 % ont un besoin d'accessibilité "caché". déclare Magnus Berglund, expert en accessibilité.

« Depuis que nous avons lancé Handiscover, notre objectif a simplement été d'utiliser les données d'accessibilité pour faciliter la réservation d'un logement pour les personnes handicapées. Que ça sois des entreprises telles que des restaurants, des mairies, des bibliothèques ou même des avions et des aéroports. Nous voulons faire savoir à toutes les entreprises que l'amélioration de l'accessibilité n'est pas un fardeau financier, mais un moyen d'améliorer réellement les affaires en s'adressant à plus de clients », déclare Sébastien Archambeaud, PDG de Handiscover.

"Améliorer l'accessibilité sur un lieu de travail ou dans un espace public n'est pas seulement une "bonne" chose à faire, c'est la bonne chose à faire."

- Magnus Berglund, Spécialiste de l'accessibilité

L'ONU a déclaré le 3 décembre Journée internationale des personnes en situation de handicap depuis 1992, et le thème de 2020 est "Reconstruire en mieux". Handiscover espère voir les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie reconstruire avec une meilleure accessibilité et inclusion pour toutes les personnes ayant des besoins d'accessibilité.